Една от най-важните промени в стила на управленско мислене е свързана с осъзнаването на промяната /необходимостта от промяна/ като непрекъснато състояние на организацията. "Оцеляване и промяна" срещу "ефективност и стабилност"...

Да се представи нейната външна и вътрешна среда; да се разгледат проблемите в структурата на фирмата и ако има такива да се дадат съвети за тяхното преодоляване; да се представи една по-добра и усъвършенствана структура на фирма...

Всяка организация използва разнообразни ресурси за постигането на своите цели. Човешките ресурси са хората в организацията, които със своята професионална квалификация, личностни качества и способности правят възможно постигането на организационните...

Същност на организационно-управленската структура и основни понятия Линейна структура Функционална организационна структура Линейно - функционална структура Нови организационно-управленски структури...

Управление на човешките ресурси мотивирането на персонала и осигурява активното му участие в изпълнението на по задачи....

Пазарен анализ, SWOT анализ (силни, слаби страни, възможности и заплахи) и препоръки за промени (Комуникация, Подобряване на политиката спрямо ЧР, Въвеждане на иновации на по-ниски нива, Допускане на промени отдолу-нагоре)...

Обща характеристика на хотела. Намира се на 160 км от София, на около 2.30 ч път от летището на столицата и на 40 км път от Пловдив...

Организирането е втората обща функция на управленския процес, чието главно съдържание се свежда до това да раздели, подреди и свърже работите в организацията за успешно реализиране на целите...

Възгледи за организационната промяна. Бюрократичната организация и необходимостта от промяната й. Анализ на факторите и източниците на промяната в организацията. Теории за организационна промяна...

Целта на настоящата работа е анализ на организационно-управленческата структура на функциониращо в съвременните условия акционерно дружество....