Изследванията сочат, че харизмата има и позитивна и негативна страна. Първата е свързана с придобиването на лична власт и насочване на фокуса на лидера към самия себе си, а втората е свързана с тенденцията на делегиране на части от властта на своите после

Практиката показва, че нито един фактор не осигурява толкова голяма изгода и полза за организацията, колкото ефективното лидерство.

Лидерството е свързано с понятията “контрол” и “сила на групата”. Лидерството може да бъде насочено към поддържане на междуличностните отношения в групата или да подтиква групата за постигане на нейните цели.

Реформирането на обществено-политическата и социално-икономическата система в Р България през последните десетилетия доведе до ново осмисляне на проблема за образа на ръководителя, за подготовката му и необходимите качества, за да е в състояние да изпълня

В училище би трябвало лидер и мениджър да са двете страни на една и съща монета. Ако лидер и мениджър си съвпаднат статусно и функционално, то се създава т. нар. “организационен лидер” – човекът, който едновременно е и ефективен лидер и ефективен мениджър

Лидерството като явление, тръгнало още от началото на човечеството, може да се прояви както при много малки групи от хора, така и като основен и динамичен елемент в много големи институции.

Лидерството е неизменна част от ефективното управление и способност да се изведе ефективността на човешката дейност на равнището на по-високи стандарти, както и способността да се формира личност, излизайки зад обикновените ограничаващи рамки.

Темата за развитието на военното лидерство в България е изключително актуална и представлява важна част от цялостното развитие на армията.

Първо, лидерството трябва да е свързано с група хора подчинени или последователи. Чрез своята готовност да възприемат указанията на лидера членовете на групата спомагат да се определи неговият статус и да се осъществи процесът на лидерство.

В последните години в бизнес езика у нас активно навлязоха различни английски думи. Сред тях и думи като “мениджър” (manager), “лидер” (leader), а оттам и “мениджмънт” (management) и “лидерство” (leadership).