Начини за контрол на конфликта
5 стр. очаква одобрение

Начини за контрол на конфликта

Много от противоречията възникват, защото структурата на организацията не е подходяща за целите на тази организация. В идеалната ситуация структурата се преразглежда в светлината на промените, налагани от изпълнението на корпоративния план.
messi
0 0
МЕТОДИКА ЗА РАЗРАБОТВАНЕ НА ЗДРАВЕН ПРОЕКТ
44 стр. очаква одобрение

МЕТОДИКА ЗА РАЗРАБОТВАНЕ НА ЗДРАВЕН ПРОЕКТ

В съвременните условия на непрекъснато променящата се среда оцеляването на здравната организация в голяма степен зависи от това, доколко тя може да предложи нови продукти и услуги
messi
0 1
ИКОНОМИЧЕСКА СОЦИОЛОГИЯ
8 стр. очаква одобрение

ИКОНОМИЧЕСКА СОЦИОЛОГИЯ

Рационалната се характеризира с точност, недвусмисленост, цялостност, строго спазване на йерархията и правилата. Тя е олицетворение на бюрократичната организация на М.Вебер.
messi
0 0
Организационни конфликти-3 Управление и ролева игра
16 стр. очаква одобрение

Организационни конфликти-3 Управление и ролева игра

За да бъде една организация ефективна и ефикасна, персоналът трябва да има споделени визии относно своите достижения, както и ясни цели за всеки от тях /индивид, отдел/;
messi
0 0
Управление на училищната организация в информационното общество
180 стр.

Управление на училищната организация в информационното общество

Днес, в условията на информационното общество, училищните организации са изправени пред редица предизвикателства, продиктувани от процесите на «модернизация», «информатизация» и «виртуализация», процеси които през последното десетилетие напълно промениха
messi
0 4
ЛИДЕРСКИ СТИЛОВЕ ВЪВ ВОЕННАТА ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕОРЕТИЧНИ АСПЕКТИ И КРИТЕРИИ ЗА ЕФЕКТИВНОСТ
9 стр. очаква одобрение

ЛИДЕРСКИ СТИЛОВЕ ВЪВ ВОЕННАТА ОРГАНИЗАЦИЯ. ТЕОРЕТИЧНИ АСПЕКТИ И КРИТЕРИИ ЗА ЕФЕКТИВНОСТ

Като социален феномен ефективното лидер ство в армейската система притежава типични и уникални характеристики, които го правят твърде различно от лидер ството в гражданските организации.
messi
0 1
Практика по бизнес администрация
16 стр.

Практика по бизнес администрация

Всяка една фирма е различна от останалите организации. И причината за това не е само различния предмет на дейност, който тя извършва. Причината е много по-дълбока – всяка организация се характеризира със своя идентичност, определена като нейна вътрешнофир
messi
0 0
Фирмена култура
5 стр.

Фирмена култура

Културата като понятие и практика е известна още от дълбока древност, но чак през последните години става актуален въпрос, на който се обръща много сериозно внимание във всяка уважаваща себе си фирма или организация.
messi
0 0