Зад всеки стратег и обикновен войник стои човек, а личността се ръководи в своите действия и общите архетипове, по думите на Карл Густав Юнг, от чувство на дълг и морално-етическите представи за своята епоха.

Изследванията сочат, че харизмата има и позитивна и негативна страна. Първата е свързана с придобиването на лична власт и насочване на фокуса на лидера към самия себе си, а втората е свързана с тенденцията на делегиране на части от властта на своите после

Практиката показва, че нито един фактор не осигурява толкова голяма изгода и полза за организацията, колкото ефективното лидерство.

Лидерството е свързано с понятията “контрол” и “сила на групата”. Лидерството може да бъде насочено към поддържане на междуличностните отношения в групата или да подтиква групата за постигане на нейните цели.

Опита от войните, които България води през 1912- 1918 година показва, че личността на командира е от изключително значение за дадено военно формирование. Едни и същи части и подразделения командвани от командири с различни професионални, нравствени и и

Опита от войните, които България води през 1912- 1918 година показва, че личността на командира е от изключително значение за дадено военно формирование. Едни и същи части и подразделения командвани от командири с различни професионални, нравствени и и

Теоретичното осмисляне на лидерството като явление води началото си от харизматичните теории, които поставят във фокуса на вниманието чертите и нагласите на индвида.

В училище би трябвало лидер и мениджър да са двете страни на една и съща монета. Ако лидер и мениджър си съвпаднат статусно и функционално, то се създава т. нар. “организационен лидер” – човекът, който едновременно е и ефективен лидер и ефективен мениджър

Лидерството като явление, тръгнало още от началото на човечеството, може да се прояви както при много малки групи от хора, така и като основен и динамичен елемент в много големи институции.

Лидерството е пряко свързано с потребността на човек от власт, като една от потребностите, която трябва да бъде задоволена, за да може личността да премине към задоволяването на други, за да може да се чувства пълноценна, одобрявана и следвана от останали