Първоначално специалистите, занимаващи се с управление на човешките ресурси са обработвали потока от информация и административни документи, свързани с персонала ръчно.

Развитието на демократичните процеси след 1989 година създаде условия за преодоляване на централно - плановото управление на икономиката, децентрализиране на властта и на процеса за вземане на решения и разширяване на автономията на местно равнище.

Държавата се олицетворява от конкретни институции на власт и управление. Тези институции се свеждат преди всичко до централните и местни органи на държавна власт и управление, които по принцип не се занимават със стопанска дейност, а изпълняват властничес

Казус по темата за управление на банковия персонал мотивацията

Курсов проект на тема - Управление на банковия персонал и мотивацията в банките

При организацията SAP, например процесът за управление на проекти е много добре развит. SAP e един от основните доставчици на бизнес софтуер за българския пазар.

Понятието корпорация означава "обединение (съюз) на хора с общи интереси". Но едно обединение става корпорация, тогава когато функцията "собственост" се отделя от функцията "управление".

През 1999 г. „Асарел-Медет” първи в българския минен бранш получава сертификат за управление на качеството по международния стандарт ISO 9 001, а на 15.01.2002 г. и първият за страната сертификат по ISO 14 001 - за опазване на околната среда.

Управление на човешки ресурси

Необходимостта от управление на организациите възниква в резултат на разделението на труда, което означава, че общата работа се изпълнява от различни хора, чиито усилия трябва да са координирани, за да се постигне дадената цел или съвкупност от общи цели.