Материали 11-20 от 10

Модели за оценка и повишаване на конкурентната способност на организацията 16 стр.

Модели за оценка и повишаване на конкурентната способност на организацията

В настоящето време термина "конкурентоспособност" става един от най-употребяваните в начуната литература. Политици, икономисти, представители на бизнеса, журналисти също широко го използват, когато става дума за необходимост от интеграция на...
mOn
7 1 0
Видове планиране в бизнес организацията 16 стр.

Видове планиране в бизнес организацията

Планирането е една от основните класически функции на мениджмънта. То не е само една от съществените функции на всички управляващи в организацията, на всички равнища на управление, нещо повече - то е сърцевината на фирменото управление...
ndoe
0 0 0
Транспортна инфраструктура 15 стр.

Транспортна инфраструктура

Оразмеряване на покрит склад за палетизирани единични товари, обслужван от автомобилен и железопътен транспорт. Складът е предназначен за съхранение на палетни товарни единици (ПaТЕ) в процеса на тяхното претоварване от единия на другия вид...
ivan40
5 2 0
Управление на операциите като фактор за развитие на фирмата 14 стр. очаква одобрение

Управление на операциите, като фактор за развитие на фирмата

Управлението на операции се фокусира върху деликатната област на управлението на вътрешните бизнес процеси относно производството и дистрибуцията на продуктите и услугите.
messi
0 0 0
Управление на богатството 13 стр.

Управление на богатството

Богатството идва в много форми, то не е просто въпрос на огромна сума пари в банковата сметка. Много от заможните хората често имат сложни финансови условия, а техните активи са разнообразни по характер...
lubega
4 0 0
Индивидуални особености на човешкото поведение Личност и колектив 12 стр.

Индивидуални особености на човешкото поведение. Личност и колектив

Организациите са динамични, отворени системи, които обединяват различни ресурси. Най-ефективният фактор, от който зависи техният успех е човешкият. Организационното поведение е наука, изучаваща трудовото поведение на хората в организацията...
ivan40
0 0 0
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 11 стр. очаква одобрение

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

Формалното учене е съзнателно от гледна точка на обучавания и води до получаване на официално признат документ (диплом, свидетелство, удостоверение).
messi
0 0 0