Материали 11-20 от 10

Диагностициране на фирмената култура в ЕООД Нива Консулт Смолян 7 стр.

Диагностициране на фирмената култура в ЕООД "Нива Консулт" – Смолян

За диагностициране на фирмената й култура е приложена концепцията 7-S на "McKincey Company". Освен това част от служителите във фирмата са попълнили въпросник за диагностициране на фирмената култура, резултатите от който са обобщени и анализиран
cblock
3 0 0
Защита налетен стаж в рестотант Хепи 16 стр.

Защита налетен стаж в рестотант "Хепи"

Веригата заведения за бързо хранене "Хепи" ООД (Happy bar& grill) започват дейността си във Варна през 1994 г. и в момента има общо 25 заведения - във Варна,София, и още 7 големи града и в курортните комплекси "Златни пясъци"...
mOn
13 2 0
Курсова работа по Производствени технологии I част 30 стр.

Курсова работа по Производствени технологии – I част

В Единната система за технологична подготовка на производството (ЕСТПП) на усъвършенстването на конструкцията на изделията на технологичност се отделя специално място...
silviQ
11 1 0
Мисия стратегически цели и организационна структура на Пиреос банк Уникредит и Сосиете Женерал 6 стр.

Мисия, стратегически цели и организационна структура на Пиреос банк, Уникредит и Сосиете Женерал

Материалът показава мисията, стратегическите цели и организационната структура на трите големи финансови групи, има и включени източници...
admin
28 0 0
Модели на корпоративно управление 11 стр.

Модели на корпоративно управление

Цел на настоящето изложение е сравняване на основните модели на корпоративно управление, представяне на техните силни и слаби страни, специфични особености, както и извеждане на някои техни конкурентни предимства...
cblock
4 1 0
Мотивационни модели 13 стр.

Мотивационни модели

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Затова ръководителят на организацията трябва добре да мотивира членовете на организацията.
ndoe
0 0 0