Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението. В най-общата му интерпретация то се свежда до управление на хората в трудовия процес, за да се постигнат целите, които поставя организацията ...

Професионалният подбор произхожда главно от необходимостта за подходящи кадри в професии, които поставят по–високи изисквания относно физическите и интелектуалните качества, психическо натоварване и здравословно състояние...

Правителствата на индустриално развитите държави ежегодно изземват под формата на данъци от фирмите и домакинствата почти половината от БВП на съответната страна, като същевременно разходват доста по-големи суми за изпълнение на своите функции...

Класификацията на школите в научния мениджмънт е един от най сложните въпроси в теорията на мениджмънта...

До не много отдавна хората прекарваха почти целия си трудов живот в една организация...

Цел на настоящото изследване е разработване и въвеждане, в нормативната база на БФХТ, рангиране на отборите по хокей на трева в България – мъже и жени в ССГ 2006 - 2009година...

Стратегията, това е начинът за постигане на дадена цел. Стратегията е системен подход, който дава на организацията насока за развитие и гарантира балансираност на това развитие...

Основата на нашия бизнес е широкоформатният дигитален печат. Действителността обаче изисква не просто купчина hardware, а комбиниране на последните технологии с необходимият бизнес опит и ценности....

Мателиала изяснява прблемите и предизвикателствата...

Мотивацията се свързва с въпроса "Защо?" на човешкото поведение. Защо хората вършат определени неща? Защо Хари има чести спречквания с шефа? Защо Даян работи много по-упорито от Джим? На тези въпроси може да се отговори ...