В процеса на развитие на човешкото общество са възникнали и възникват,съществували и съществуват много видове организации-военни, политически, социални, религиозни и т.н....

Формиране /изграждане/ на сплотени, ефективно действащи екипи и тяхното мотивиране.

Това е стопанска организация насочила своите усилия към удовлетворяване нуждите на своите клиенти гарантирайки качество на предлаганите от нея стоки и услуги. Целта на фирмата е непрекъснато разрастване и увеличаване на продажбите, капитала, търговските..

Формиране и управление на екипи. Основни елементи. Разграничение между група и екип. Причини, налагащи използването на екипния подход...

Swot анализът в стратегическия мениджмънт предлага механизъм за системно мислене, основано на представата за действието на външната среда. Този механизъм обаче, изисква и отлично познаване на ресурсите на бизнес организацията...

За изготвяне на стратегическия план ръководството първо трябва да анализира външните въздействия и да диагностицира вътрешното състояние на фирмата...

Функцията планиране в управлението, същност на процеса, елементи на планирането, последователност на действия.

Анализът и проектирането на длъжностите заедно с определянето на заплатите са два съществено важни елемента на управление на човешките ресурси в организацията.

Изборът на местоположение на индустриално предприятие е стратегически важен, сложен и отговорен въпрос. Големия брой фактори влияещи при този избор непрекъснато се увеличава.

Обект на настоящата разработка ще бъде анализирането на подбора на експерт, който да заеме позицията на Директор „Връзки с обществеността” в произволна компания Х.