Материали 11-20 от 10

Анализ на външната среда и вътрешния потенциал на център за красота 16 стр. очаква одобрение

Анализ на външната среда и вътрешния потенциал на център за красота

Център за красота "Касиопея" се намира в гр. Бургас и е в непосредствена близост до спокойствието и зеленината на Морската градина. Морето е водеща линия в концепцията и в козметичните линии, в процедурите за лице и тяло и в дизайна...
messi
0 0 0
Защита налетен стаж в рестотант Хепи 16 стр.

Защита налетен стаж в рестотант "Хепи"

Веригата заведения за бързо хранене "Хепи" ООД (Happy bar& grill) започват дейността си във Варна през 1994 г. и в момента има общо 25 заведения - във Варна,София, и още 7 големи града и в курортните комплекси "Златни пясъци"...
mOn
13 2 0
Продуктово позициониране на биопродукти в търговски сектор на дребно 15 стр.

Продуктово позициониране на биопродукти в търговски сектор на дребно

Разработване на типизация на търговски обекти. Аргументи относно подбора на показатели за позициониране и модели на позициониране. Позиционна карта по типове обекти, междуобектни и междумаркови сравнения. Изводи и препоръки относно пространствено...
messi
0 0 0
Описание на бизнеса и общо фирмено управление 15 стр.

Описание на бизнеса и общо фирмено управление

С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е: Увод Описание на бизнеса и общо фирмено управление Предмет на дейност Мисия и цели Стратегии Стил на ръководство Организационна структура на управление Фирмена култура Фирмена среда...
ndoe
8 0 0
Фирмена култура системи на възнаграждение и мотивиране на персонала във фирма ЕТ Салекс 13 стр.

Фирмена култура, системи на възнаграждение и мотивиране на персонала във фирма ЕТ "Салекс"

Във всяко предприятие трябва да се прилага такава политика на възнаграждение и такива мотивационни практики че да се подпомага постигането на неговите цели...
gecata_maina
7 3 0
Мотивационни модели 13 стр.

Мотивационни модели

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Затова ръководителят на организацията трябва добре да мотивира членовете на организацията.
ndoe
0 0 0