Материали 11-20 от 10

Управление на човешките ресурси 29 стр.

Управление на човешките ресурси

Всяка организация за постигане на своите цели използва разнообразни ресурси, като едни от основните такива са човешките ресурси в организацията- ръководители, работници и служители...
cblock
0 0 0
Здравословни и безопасни условия на труд в частна фирма 29 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд в частна фирма

Дейността по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд не бива да се свързва само и единствено със спазване на съответните законови изисквания, които по принцип представят минималната граница, под която не бива да се слиза по отношение на...
mOn
11 2 0
Формиране на работната заплата 29 стр.

Формиране на работната заплата

Работната заплата е една от противоречивите икономически категории. В нея се срещат преките икономически интереси и очаквания на работниците и служителите, на работодателите и държавните институции.
emoto_92
1 0 0
Подбор на човешките ресурси 27 стр.

Подбор на човешките ресурси

1. Методи за подбиране и оценяване на кандидатите за работа 2. Ако погледнем от друг ъгъл можем да разделим методите на подбор и по следния начин. 3. Разглеждането на подбора от друг ъгъл 4. Подбиране и подготвяне на ръководни кадри .....
mOn
15 1 0
Раждаемостта - предпоставки за възпроизвотството на работна сила 27 стр.

Раждаемостта - предпоставки за възпроизвотството на работна сила

Според Малтус в човека е заложена природна сила, наклонност към размножаване, към създаване на семейство и деца. Но ако проследим хода на историята, ще видим, че по своята същност...
emoto_92
0 0 0
Население трудов пазар заетост и безработица в България 26 стр.

Население, трудов пазар, заетост и безработица в България.

В съвременният сложен и динамичен свят едва ли има по-универсален проблем от този свързан с човешкият труд като основен общественоикономически фактор, като основно средство за стабилност и постигане на социална сигурност на индивидите и като основен крите
cblock
3 1 0