Материали 11-20 от 10

Изучаване на средната месечна работна заплата на заетите в обществения сектор за периода 20092011г 16 стр. очаква одобрение

Изучаване на средната месечна работна заплата на заетите в обществения сектор за периода 2009/2011г.

Заплащането на труда като част от управлението на трудовите ресурси включва всички видове възнаграждения, които работещите получават за работата си във фирмата
messi
0 0 0
Изучаване на средната месечна работна заплата на заетите в обществения сектор за периода 2009-2011г 16 стр.

Изучаване на средната месечна работна заплата на заетите в обществения сектор за периода 2009-2011г.

Заплащането на труда като част от управлението на трудовите ресурси включва всички видове възнаграждения, които работещите получават за работата си във фирмата...
ivan40
0 0 0
Сегментиране на пазарите на труда у нас по пол възраст здравен статус и етническа принадлежност 8 стр.

Сегментиране на пазарите на труда у нас по пол, възраст, здравен статус и етническа принадлежност

Мъжете на пазара на труда проявяват по-висока икономическа активност от жените. Тяхната активност възлиза на 55,1% през юни 2002 г. и е с 9,3% по-висока от тази на жените при 8,95% през 1995 г....
dannyboy
0 0 0
Възгледи и теории за международното разделение на труда търговският баланс и капитала 22 стр.

Възгледи и теории за международното разделение на труда, търговският баланс и капитала

Вследствие на развитието на средствата за производство и организацията на труда се стига до обособяването на различните видове труд. На тази база икономиката се разделя на няколко основни отрасъла – селско стопанство, промишленост, транспорт, услуги
ivan40
0 0 0
Развитие на пазара на труда в Република България 25 стр.

Развитие на пазара на труда в Република България

През последните десет години развитието на пазара на труда в страната следва основните тенденции и процеси в развитието на икономиката на страната - преструктуриране на отрасли и производства, приватизация, ликвидация на неефективни производства...
daniche90
0 0 0
Управление на човешките ресурси във фирма ЕТИрим Иван Иванов 7 стр.

Управление на човешките ресурси във фирма ЕТ„Ирим – Иван Иванов”

Целта на настоящата курсова работа е да се определи мотивацията на човешките ресурси и по-точно мотивацията на производствения и управленския персонал в ЕТ„Ирим – Иван Иванов”, гр. Русе, чрез разработване на анкетни карти. Предмет на курсовата работа е
myjkarkata
0 0 0
Организация на труда и трудови стандарти 9 стр.

Организация на труда и трудови стандарти

Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. От една страна е продължилата години депресия, а от друга страна действителността на усилващата се конкуренция в условията на глобализация...
silviQ
0 0 0