Феноменът фирмена култура привлече вниманието на научните среди като естествен резултат от хуманистичната насоченост на изследванията в областта на организацията и управлението.

В обществознанието, теорията на управлението, информационните науки, наукознанието и футурологията тя се превърна във фундаментална, широко обсъждана и конкретно изучавана категория...

 Определение на понятието "риск’ за предприятието;  Цели на управлението на риска;  Идентификация, подробно описание и оценка на различните видове риск, с които може да се сблъска компанията;...

Развиването на успешна дейност в каквато и да е област, е в пряка зависимост от идентифицирането, поемането и управлението на различните видове риск – оперативен, организационен, както и риска от използване на информационните системи....

Съпротивата към промяна е нещо толкова стихийно, инстинктивно и трудно управляемо, че често мениджърите виждат във външния консултант единствения изход....

На 16.05.2003 г. е подписан договор за сътрудничество и съвместна работа между CBA Commercial Ltd. и “ЦБА България” АД, вследствие на което и сдружение на търговци в България става част от мултинационалната компания.

Атестиране на персонала в организацията Атестирането може да има редица функции, включително: • Оценка, • Проверяване, • Съставяне на серия последователни планов...

Управление на човешките ресурси и мотивация на персонала. Мотивацията на персонала във фирма "Международен транспорт и спедиция" ООД...

Дейността си фирмата започва през 1993 г. месец май, като извършва внос на хладилници фризери и резервни чсти втора употреба от Германия с цел рециклиране и продажба в България.

Може определено да се каже, че функционирането като процес е изяснено в научната литература. То винаги се свързва с функциите на системата и по-точно с тяхното проявление. В светлината на философските и общосистемните трактовки, функцията се разглежда ...