Материали 131-140 от 10

Организация на счетоводството на стопанско предприятиеСъщност принципи и значение на организациятаФункции и структура на счетоводния апарат 15 стр.

Организация на счетоводството на стопанско предприятие.Същност, принципи и значение на организацията.Функции и структура на счетоводния апарат.

Организация на счетоводството на стопанско предприятие.Същност, принципи и значение на организацията.Функции и структура на счетоводния апарат....
emoto_92
3 1 0
Анализ и оценка на стратегическите възможности за развитие на лечебно заведение 16 стр.

Анализ и оценка на стратегическите възможности за развитие на лечебно заведение

"Медицински център МБАЛ – Шумен" ЕООД е еднолично дружество с ограничена отговорност, вписано в търговския регистър с решение на Шуменския окръжен съд от 14.05.2002 г. по фирмено дело 343 от 2002 г...
gecata_maina
6 1 0
План за рекламна кампания на Nestle 8 стр.

План за рекламна кампания на "Nestle"

Анри Нестле експериментира с различни комбинации от краве мляко, пшенично брашно и захар, за да спаси от недохранване бебетата, които са алергични към майчиното мляко. Всичко това става средата на 60-те години на ХІХ век...
nerven
18 1 0
Фирмена култура по примера на МЕТРО България 7 стр.

Фирмена култура по примера на МЕТРО България

Културата на една организация е неин отличителен белег, изразяващ се във видими и невидими аспекти на фирмения живот. Тя може да се дефинира като съвкупността от ценности, споделяни от фирмените членове.....
dannyboy
2 1 0
Проучване и насърчаване на продажбите на шоколад Nestle LZ 8 стр.

Проучване и насърчаване на продажбите на шоколад Nestle LZ

Nestle LZ е първата марка аеро шоколад, произвеждан в България. Присъства на пазара повече от 50 години и успешно съществува в своя оригинален формат. LZ е с гарантирано качество от Нестле, а оригиналната рецепта, по която е произведен, е българска...
emoto_92
20 1 0
Делова игра 68 стр.

Делова игра

Материалът дава сведения за разработването на обща планова стратегия за управление на човешките ресурси. Определят се потребностите от човешки ресурси. Анализират се и се проектират длъжностите. Набор, подбор и назначаване на персонал и т.н....
cblock
19 1 0