Материали 101-110 от 10

Социална перцепция 5 стр.

Социална перцепция

На първо място тя е процес на избирателно отражение което внася субективизма на възприемащият индивид. Причини за това могат да са – потребности, желания, нагласи, опит. В резултат индивида възприема това което е социално значимо и отхвърля...
admin
48 2 0
СОЦИАЛНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЯТ ТРЕНИНГ КАТО МЕТОД ЗА ГРУПОВА РАБОТА 14 стр. очаква одобрение

СОЦИАЛНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЯТ ТРЕНИНГ КАТО МЕТОД ЗА ГРУПОВА РАБОТА

Емоционалният аспект на обучението засяга преживяването на новополучената информация, изживяването на неуспехи и недостатъци, занижената самооценка и др.
messi
0 0 1
Стратегии за справяне с конфликтите в брака и семейството 7 стр. очаква одобрение

Стратегии за справяне с конфликтите в брака и семейството

Конфликтът е ситуация, в следствие на която се развиват и възникват непримирими позиции на противоположни разбирания и отношения между хората. Характерното за него е, че понякога една малка искра е в състояние да възпламени отношенията...
nerven
0 0 0
Стрес модели и стресогенни фактори Професионален стрес 11 стр.

Стрес – модели и стресогенни фактори. Професионален стрес

Многообразие от понятия: психично напрежение, напрегнатост, стрес, активация – всички се отнасят до състояние, при което организмът се адаптира към изменените условия на средата, които са нарушил...
ivan40
0 0 0
Стрес модели и стресогенни фактори Професионален стрес 11 стр.

Стрес – модели и стресогенни фактори. Професионален стрес

Многообразие от понятия: психично напрежение, напрегнатост, стрес, активация – всички се отнасят до състояние, при което организмът се адаптира към изменените условия на средата, които са нарушили неговото равновесие във физиологичен и психологичен аспект
messi
0 0 0
Същност и особености на емоциите 5 стр. очаква одобрение

Същност и особености на емоциите

Емоциите са функция на генетичния код, на това, което хората правят с живота си и на самия живот. Теорията за шестте основни емоции е предложена за първи път от Пол Екман през 1972 година...
emoto_92
0 0 0