Концепции и модели за управление на кариерата. Кариерата през 21 век. Възприемани бариери пред различните етапи от развитието на кариерата...

Търговската мрежа на дребно (ТМД) е най-важната съставна част на материално-техническата база на вътрешната търговия. тя включва различни видове магазини, павилиони, будки, сергии, автомати, обекти за развозна и разносна търговия и др...

Стратегическото управление на човешките ресурси във фирма "БРС" се базира на планиране на човешките ресурси. Което предполага и знането на всички дейности във фирмата...

Същност и значение на социалното осигуряване. Социално осигуряване и социално подпомагане. Видове социално осигуряване. Осигурители и осигурени лица. Видове пенсии....

Това е тема от въпросника за държавен изпит. -Анализ и проектиране на длъжности -Набиране и подбор на човешките ресурси -Преценяване на човешките ресурси -Обучение на човешките ресурси -Управление на възнагражденията на човешките ресурси и т.н.

Тема 1: Същност и Място на Функцията "Управление на Човешките Ресурси" в Рамките на Организацията.

Разгелжда се Мотивацията на персонала като основно средство за изграждане на съвременните бизнес единици.

Подбор на персонала. Същност, Длъжностна характеристика (съдържание и значение). Методи за подбор на пероснала. Оценка на персонала – същност и методи. Атестиране