Материали 11-20 от 10

Подбор и назначение на персонал 13 стр.

Подбор и назначение на персонал

Подборът и назначаването на нови работници и служители обхваща привличането на подходящи кандидати за определена длъжност, преценяване на техните качества от гледна точка на изискванията за длъжността и организацията като цяло, вземане на решение на...
ivan40
2 1 0
Обучение и развитие на човешките ресурси 12 стр.

Обучение и развитие на човешките ресурси

Обучението на персонала е ключов компонент и дейността по управлението на човешките ресурси. През последните години той се разглежда в една по- широка рамка – в контекста на развитието на човешките ресурси в организацията....
ivan40
6 1 0
Управление на човешките ресурси Мотивация на персонала 11 стр.

Управление на човешките ресурси. Мотивация на персонала

Управлението на човешките ресурси в една организация е дейност, която обединява човешките ресурси с други ресурси – финансови,информационни, технологични, суровинни – за постигане на главните и крайни цели на организацията...
dannyboy
8 4 0
Обучение и развитие на човешките ресурси 13 стр.

Обучение и развитие на човешките ресурси

Развитие на човешките ресурси - същност и обхват. Важен компонент в дейностите по управление на човешките ресурси е обучението на персонала. Развитието на човешките ресурси е процес на усъвършенстване на знанията, уменията, нагласите и...
loli
7 1 0
Оценка на работните места и атестиране на работниците и служителите 7 стр.

Оценка на работните места и атестиране на работниците и служителите

Оценката на работните места (длъжностите) е специфична административно-управленческа дейност, обособен етап в процеса по определяне на заплатата по трудов договор, с огромно въздействие и влияние в дейността по определяне на базовия размер на заплатите...
loli
27 2 0
Човешките ресурси като фактор за повишаване на конкурентоспособността 13 стр.

Човешките ресурси като фактор за повишаване на конкурентоспособността

Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най-походящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективно изпълнение на организационните цели...
mOn
5 0 0
Управленско консултиране 6 стр.

Управленско консултиране

Управлението представлява процес, включващ управленските функции прогнозиране, планиране, взимане на решения, организиране,ръководене, координиране, мотивиране и контрол насочени към материалните...
mOn
28 3 0
Обучение и професионално развитие 16 стр.

Обучение и професионално развитие

Обучението на човешките ресурси е стратегическа функция на управлението на управлението на човешките ресурси. То е в непосредствена връзка с растежа и конкурентноспособността и обуславя професионалното...
mOn
15 1 0