Осигуряването на стабилност и просперитет на всяка една фирма, не¬за¬ви-си¬мо от формата на собственост, при която тя съществува, е неотменно из-ис¬к¬ва¬не в условията на свободна пазарна икономика.

Естествено условие и предпоставка за формирането и развитието на човешките ресурси, на съвкупната работна сила и на трудовият пазар се явяват процесите и тенденциите на възпроизводство на населението.

Съвременната структура на производство се характеризира с асортимента на предлаганата продукция, т.е. чрез произвеждане на конкурентна продукция и добри позиции на пазара за реализация.

Управлението на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората,

В развойната си фаза МП обхваща вече не само отделни функции, но и дейности по осигуряване на кадрите, обучение, възнаграждение на труда, консултантска дейност по трудовите отношения.

Кредитът се определя като отношение, при което временно свободни средства в парична или стокова форма се предоставят от едно лице на други, при условие на възвращаемост и срещу заплащане на лихва.

Прилагането на система от процеси в една организация, заедно с осъществяването и взаимодействието между тези процеси както и тяхното управление, може да се определи като “процесно ориентиран модел”.

Кредитът и лихвата са две понятия, които са свързани със съвременната икономика. Докато кредитът е напълно самостоятелно икономическо понятие, свързано с парите, докато лихвата е тясно свързана с кредита.

Основната част от тях са заети с винени сортове /%/ от които / Памид;Гъмза;Димят; Мискет; Юниблан; Мавруд/ и др. Средният добив от хектар е около 2 тона.

За да се постигне ефикасно смилане, съдържанието на влага в пшеницата трябва да се контролира внимателно.