Материали 11-20 от 10

Мотивация на персонала 27 стр.

Мотивация на персонала

Мениджърите във всички организации постоянно се сблъскват с факта, че в работата на отделните служители съществуват огромни различия. Те установяват, че някои от работниците имат висок коефицент на полезно действие...
loli
2 0 0
Одбора на подходящ персонал за обявените вакантни позиции 13 стр.

Одбора на подходящ персонал за обявените вакантни позиции

Относно: подбора на подходящ персонал за обявените вакантни позиции - директор "Връзки с обществеността" и въвеждане на ефективна система за управление на кариерата на служителите в организацията...
dannyboy
0 0 0
Оценка на човешките ресурси 19 стр.

Оценка на човешките ресурси

Оценяването на човешките ресурси играе съществена роля в системата на тяхното управление.То предоставя необходимата информация за вземане на важ¬ни персонални решения: за набирането и подбора, за определяне на възнагражденията, за обучение, за планиране..
messi
0 0 0
Пазарът на труда в България 18 стр.

Пазарът на труда в България

Пазарът на труда е механизъм за разпределение на работната сила и човешките ресурси, регулатор на заетостта и равновесието между търсенето и предлагането на труд. Затова той е фактор с изключително силно въздействие върху управлението на човешките...
gecata_maina
0 0 0
Подбор и мотивация на персонала 2 стр.

Подбор и мотивация на персонала

Освен планиране на обучението, необходимо за настоящата му работа, планирането на успеха на персонала трябва да включва и обучение, необходимо за евентуалното издигане на служителя в йерархията.
ivan40
2 0 0
Първи стъпки на индустриалните отношения в България 9 стр.

Първи стъпки на индустриалните отношения в България

Първи стъпки на индустриалните отношения в България е тема, разработема по индустриални отношения, за развитието индустриалните отношения по периоди, с характеристика за всеки период...
daniche90
2 2 0
Работна заплата 3 стр.

Работна заплата

Факт е, че са направени огромен брой изследвания в областта на минималната работна заплата и нейния ефект върху заетостта. Основните проблеми, които възникват при опита да се направи връзка между минималната заплата и трудовата заетост са в три посоки...
gecata_maina
13 1 0
Същност състояние и тенденции в проявлението на безработицата в България Острота на проблема в условията на финансова и икономическа криза 8 стр.

Същност, състояние и тенденции в проявлението на безработицата в България. Острота на проблема в условията на финансова и икономическа криза.

Безработицата е икономически и социален феномен, типичен за пазарната икономика на развитите страни, изразяващ несъответствия в търсенето и предлагането на труд на пазара на труда. Наличието на безработица е признак, че дадена икономика функционира под...
ndoe
3 0 0
Същност състояние и тенденции в проявлението на безработица в българия 5 стр.

Същност, състояние и тенденции в проявлението на безработица в българия

Безработицата е социално-икономическо явление, при което част от активната работна сила желае да работи, но не може да намери работа. Типична е за пазарното стопанство. Точният признак, по който се определя безработицата, зависи от...
nezabravima
0 0 0