Материали 1-10 от 10

Антидискриминационни политики 5 стр. очаква одобрение

Антидискриминационни политики

Вие сте изпълнителен директор на предприятие от хранително-вкусовата промишленост от региона на Североизточна България. Разполагате с персонал от 150 човека. Средната му възраст е 45,6 г., а съотношението по пол е 2:1 (мъже : жени)...
ndoe
0 0 0
Съвременни изисквания и системи за квалификация и преквалификация на кадрите 10 стр.

Съвременни изисквания и системи за квалификация и преквалификация на кадрите

Управлението на човешките ресурси е част от управлението на организацията и е насочено към заетите в нея хора. За постигането на целите си, организацията разполага с и управлява различни по вид ресурси....
messi
0 0 0
Мотивацията 10 стр.

Мотивацията

Мотивацията е сред основните подходи, използвани от мениджърските екипи за повишаване ефективността в организациите. Да се управляват хора означава преди всичко да се въздейства върху тях така, че управляващи и управлявани...
aronn
0 2 0
Организационната култура в България 4 стр.

Организационната култура в България

Включвайки се в пазара на труда, всяко едно лице предлага своите професионални умения и способности, пречупени през неговия уникален светоглед и носещи спецификата на етничеката, географската, класовата...
ndoe
44 10 0
Аспекти на управлението на човешките ресурси в банка 31 стр.

Аспекти на управлението на човешките ресурси в банка

За постигане на своите цели всяка организация използва разнообразни ресурси. Те обикновено се обособяват в три основни групи: материални, финансови и човешки ресурси. Управлението на човешките ресурси е основна и най-важната функция на управлението...
cblock
15 8 0
Роля на ръководителя за устойчиви основи на организацията 7 стр.

Роля на ръководителя за устойчиви основи на организацията

Организацията е структура, която възниква в резултат на преднамерена договореност за обединяването на усилията на хора, които ще работят за постигането на определена цел...
messi
1 0 0
Управление на човешките ресурси Мотивация на персонала 11 стр.

Управление на човешките ресурси. Мотивация на персонала

Управлението на човешките ресурси в една организация е дейност, която обединява човешките ресурси с други ресурси – финансови,информационни, технологични, суровинни – за постигане на главните и крайни цели на организацията...
dannyboy
8 4 0
Промяна на ценностната система на българина и нейното отражение на работното му място и организационната култура 27 стр.

Промяна на ценностната система на българина и нейното отражение на работното му място и организационната култура

Какво означава понятието култура; Организационна култура – същност,определение; Нива на проявление на ОК; Елементи на ОК; Показатели, характеризиращи организационната култура; Видове ОК; Функции на ОК; Ценности и същност на ценностите...
loli
10 1 0
Човешките ресурси като фактор за повишаване на конкурентоспособността 13 стр.

Човешките ресурси като фактор за повишаване на конкурентоспособността

Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най-походящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективно изпълнение на организационните цели...
mOn
5 0 0