За тази цел, всяка една от тях преминава през различен период, през който да се приеме общото законодателството на ЕС, което да стане и нейно национално законодателство.

Могат да се разделят на естествени, възстановяващи, историко-културни и др. вкл. специални събития, които могаст да помогнат за повишаване на съществуващото и потенциално предлагане...

Описание за процеса на подбор на кандидатите. Логическата последователност на избраните методи и техники...

Тъй като за бъдеще фирмата е заложила като цели значително увеличаване на пазарния й дял е отворан отдел Човешки ресурси, предназначен и специализиран за подбор на персонала...

Изключително важно е да се очертаят основните параметри във връзка формирането на подходящи човешки ресурси във всяка една фирма. Важно е да се спазват следните правила...

В тази организация действа добре организиран Отдел „Човешки ресурси“, който играе основна роля в процеса по изработване на стратегията на банката и има водещо място при взимането на решенията относно развитието на човешките ресурси там.

Центърът за оценка е метод, прилаган при подбора на нови кадри и неговата цел е да прецени доколко кандидатите са подходящи за позицията. На кандидатите се поставят характерни за дадената длъжност задачи...

Анализирани са човешките ресурси във фирма "Уно" ЕООД.....

Управление на човешките ресурси е философия за управление на хората, която се основава на тезата, че човешките ресурси са ресурси с решаващо значение за постигане на бизнес успех на организацията.....

New HR Group ЕАД е учебна компания – част от Оffice Games Eastern Company, със седалище в гр.София. Предметът на дейност на компанията е обучение на мениджъри и специалисти в сферата на развитието и...