Материали 241-250 от 10

Оценка на работните места и атестиране на работниците и служителите 7 стр.

Оценка на работните места и атестиране на работниците и служителите

Оценката на работните места (длъжностите) е специфична административно-управленческа дейност, обособен етап в процеса по определяне на заплатата по трудов договор, с огромно въздействие и влияние в дейността по определяне на базовия размер на заплатите...
loli
27 2 0
Реферат на наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация 7 стр.

Реферат на наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация

Главната цел е да се оценят основните елементи на трудовото изпълнение на служителя: дали и как са постигнали целите; по какъв начин е показана компетентността; степентта, в която са изпълнени преките задължения на служителя;...
nerven
2 0 0
Модел за изследване на организационната култура на Хофстеде 7 стр.

Модел за изследване на организационната култура на Хофстеде

Хофстеде разработва модел, в който са представени 4 основни фактора: властническа дистанция, избягване на неопределеността, индивидуализъм/колективизъм и мъжественост/женственост...
nerven
97 5 0
Роля на ръководителя за устойчиви основи на организацията 7 стр.

Роля на ръководителя за устойчиви основи на организацията

Организацията е структура, която възниква в резултат на преднамерена договореност за обединяването на усилията на хора, които ще работят за постигането на определена цел...
messi
1 0 0