Анализирани са човешките ресурси във фирма "Уно" ЕООД.....

В основата на ръководството на всяка организация са хората, които планират, организират, ръководят и контролират всички дейности, извършвани в процеса на работа....

Стилът това е индивидуалния начин на всеки професионалист да взима решения, да ги изпълнява. Стилът съчетава вътрешните нагласи на личността, манталитета и начина на възприемане и осмисляне на света, на собствената среда и на другите хора....

Анализ на труда и разработване на длъжностна характеристика за директор на дирекция „Човешки ресурси и организационно развитие” в Министерството на труда и социалната политика....

Социалната дискриминация (от лат. discriminatio — „правене на разлика“) представлява практиката на установяване на всяко по-неблагоприятно третиране или ограничаване/лишаване на лица от законови права, задължения....

В материала има информация относно Агенцията по обществени поръчки и дейността на служителя по сигурността на информацията в нея....

Космо България Мобайл (кбм) е динамична организация и нуждата от назначаване и задържане на подходящите за целта хора е изключително голяма. Две от най- важните дейности на човешките ресурси в тази връзка са ефективното....

Като начало, преди да започнеш да търсиш информация за реализация на теб самия, първо трябва да осъзнаеш....

Предмет на управлението на човешките ресурси. Благодарение на ресурсите организацията съществува. Човешките ресурси са човешката страна на организацията. Организационно поведение....

храктеристика на професионалния интервюиращ и най-често допускани грешки при интервюиране. планвидове интервютаподготовка.....