В настоящата разработка ще се разгледат основните видове отпуски по Кодекса на труда и техните особенности свързани с придобиване на право, заплащане и продължителност.

Политиката на работната заплата от началото на прехода в България има следните характерни особености...

Дискриминацията на работното място започва да става все по-актуална тема днес. Съществува закон за защита от дискриминацията, който предвижда един комплекс от задължения и отговорности на работодателите за създаването на недискриминационна среда...

Проблемът за управлението на мотивацията е ключов момент в дейността на фирмата. Мотивирането на човешките ресурси също е част от предмета на мениджмънта. То включва познаването и управлението на механизмите на индустриалната и групова мотивация...

България няма специална система от трудови съдилища и трудовоправните дела се разглеждат от общите съдилища. През есента на 1992 г. парламентът прие основни законодателни поправки, свързани с изслушването и подхода към трудовоправните спорове...

При сключване на трудов договор работникът и служителят се поставя в подчинение на работодателя. Срещу цената на своята работна сила той се задължава да изпълнява работата, за която се е договорил, и да спазва дисциплината, установена в организацията...

Колективното трудово договаряне е уредено в глава Четвърта от Кодекса на труда. Според разпоредбата на чл. 50 от КТ с колективния трудов договор се уреждат въпроси на трудовите и осигурителните отношения на работниците и служителите...

Предлагането на труд се предопределя от състоянието и движението на населението между трите основни групи хора: заети, безработни и икономически неактивно население...

Протокола се използва във фирмата

Излишното предлагане на труд или лицата, които в определено време търсят работа? тя говори ли нещо за търсенето на труд и за незаети работни места...