Да се мисли стратегически означава съзнателно и умишлено да се формулира желаната насока на развитие. Следователно стратегическото управление е процесът, чрез който организацията и нейните мениджъри определят:...

Организационното поведение фокусира своето внимание върху поведението на хората. Предмета на изследване е поведението на човека. Има два вида групи хора в организацията: мениджъри и психолози, като те изследват човека в организацията.

Взаимоотношенията между ръководител и подчинен са сложни процеси, протичащи в организацията. Ударението не може да се сложи върху, която и да е от двете страни понеже резултатите са свързани с тях. и все пак акцента пада върху ръководителя.

Първото умение, което трябва да притежава способният мениджър, е да може да подбере най-подходящите хора, които да работят с него.

Мотивацията е процес, породен от неудоволетворени потребности. Осъзнаване на потребността насочва човека към поведение, чрез което да я удоволетвори. Само потребности, които не са удоволетворени, могат да бъдат мотивирани.

Курсова работа за дейността в екипите и групите в дадена организация...

Манипулация може да бъде осъществена на няколко равнища - индивидуално, групово, национално.

Същност и структура, видове, формиране на стратегическо виждане и цели на компанията, разработване на стратегии, анализ на ресурсите и конкурентните възможности на фирмата...

Мотивацията е основният механизъм за ефективното използване на човешките ресурси. Терминът мотивиране произхожда от гръцки език и означава раздвижване, раздвижване на човешките ресурси за постигане на по-добър резултат.

Основна структурна единица на организациите на бъдещето са екипите и това определя необходимостта от развитието на концептуално нови управленски подходи за проектиране на ефективно човешко взаимодействие.