Пищови по всички лекции на доц.Денчийска за презентиране на идеи...

Пищови на 7, 8 и 9 тема по Бизнес планиране и прогнозиране...

Всеки един човек в ежедневието си се среща с неясни въпроси, от най-различно естество, на които е трудно да се даде правилен отговор. Едни от основните причини, които могат да доведат до този "Неясен въпрос" са неправилното формулиране на питащи

Ситуационния подход възниква от реалния опит на мениджърите – изследователи и консултанти. Те постепенно достигат до заключението, че не съществува един единствен най-добър начин за управление и организиране....

Поведението на организациите е вероятностно по 3 причини: вътрешно разнообразие, сложна вътрешна структура, външно допълнение на средата...

Предприятие – съвкупност от права, задължения и фактически отношения...

Системата за управление на човешките ресурси включва ранообразни компоненти, които са обект на анализ при определяне на нейната ефективност. Елементите в тази система са всички дейности...

курсова работа на тема"Методи за отричане на различното поведение"...

При вземане дадено управленскорещение, трябва да се имат предвид 2 основни подхода, а именно рационалният и емоционалният, кой от двата, в каква ситуация е по- подходящ и същността на всеки един от двата подхода.

Мениджърът трябва да притежава три основни групи умения: технически умения, умения за работа с хора и концептуални умения. Първата група, това са основните професионални умения, характерни за съответната професия и организация...