Управлението на персонала е съставна част на общото управление на органи-зацията. В литературата то се дефинира по различен начин.

Това е стопанска организация насочила своите усилия към удовлетворяване нуждите на своите клиенти гарантирайки качество на предлаганите от нея стоки и услуги. Целта на фирмата е непрекъснато разрастване и увеличаване на продажбите, капитала, търговските..

Формиране и управление на екипи. Основни елементи. Разграничение между група и екип. Причини, налагащи използването на екипния подход...

Изборът на ИС се онсовава на анализ и оценка възможностите на фирмата за нововъведеничя. Те могат да бъдат определени като набор от характеристики на предприятието, които улесняашат и подпомагат неговата иновационна дейност....

За изготвяне на стратегическия план ръководството първо трябва да анализира външните въздействия и да диагностицира вътрешното състояние на фирмата...

Swot анализът в стратегическия мениджмънт предлага механизъм за системно мислене, основано на представата за действието на външната среда. Този механизъм обаче, изисква и отлично познаване на ресурсите на бизнес организацията...

Формирането на системата от човешки ресурси в една организация е сред най-отговорните функции в управлението и конкретно в управлението на персонала...

Основни функции на риск мениджмънта и тяхната същност...

Присъединявайки се към дадена организация се стремим да споделим нашите цели и ценности с нейните. Осигурява се единство и системен характер на фирмената култура...

Организиране – процес на създаване на структура на организацията, която дава възможност на хората да работят ефективно заедно за постигане на целите....