Управлението на персонала е сложен процес, който се обуславя от обхвата на съвкупните вътрешни и външни фактори, имащи основно значение за дадения отрасъл или предприятие.

Разработени теми по дисциплината "Диагностика и организационно развитие"....

Описва историята, анализи на дейността, swot анализ и всички фактори влияещи на фирмата...

За диагностициране на фирмената й култура е приложена концепцията 7-S на "McKincey Company". Освен това част от служителите във фирмата са попълнили въпросник за диагностициране на фирмената култура, резултатите от който са обобщени и анализиран

Избор на подходящи механизми за навлизане в новия бизнес. Успехът на стратегията на диверсификацията зависи не само от правилния избор на типа и отрасъла за диверсификация, но и конкретния механизъм, с който фирмата възнамерява...

С развитието и усъвършенстването на дейността на образованието в съвременния свят става все по-очевидно, че постигането на оптимални резултати в процеса на работа

Когато разглеждаме двете основни понятия - управление и мениджмънт подчертаваме, че съдържанието на понятието управление е по-широко. Мениджмънтът се включва в понятието управление, но заедно с това разкрива неговата качествена характеристика...

Въпреки всепризнатото културно разнообразие у нас, специализираните термини и словосъчетания като напр. diversity management все още не са получили подобаващата им популярност

Трудовите стандарти са най-важните елементи на управление на производствената или непроизводствената система...

Управлението или съвременният мениджмънт е резултат от развитието на обществото и неговата материална основа- общественото производство.