Подбора и управлението на персонала е важна част от функционирането на всяко предприятие. То представлява по-особен проблем, тъй като негов обект са съвкупността от индивиди, които произвеждат обществени блага...

Професионалният подбор произхожда главно от необходимостта за подходящи кадри в професии, които поставят по–високи изисквания относно физическите и интелектуалните качества, психическо натоварване и здравословно състояние...

През 21 век качественото набиране и подбор на персонала е първата крачка към успешното развитие на една фирма. Това означава търсене и намиране на такъв брой квалифицирани кандидати за дадено работно място...

Дърво на проблемите, дърво на целите, логическа матрица на проекта, нализ на изпълнимостта на проекта, планиране на проекта,дърво на задачите, планиране на ресурсите и разработване на бюджет на проекта...

Същноста на процеса на управление се изразява като целенасочено въздействие на управляващата върху управляваната система с цел реализиране не ефективен трансформационнен процес.

При полуструктурираните интервюта, интервюиращия има комплект от въпроси, които може да ползва, за да насочва интервюирания, ако той не казва много неща. Подсказващите интервюта се използват, за да се получи повече информация от интервюирания....

Понятието мениджър често сред хората носи аналогията "човек, който взема решение". Вземането на решение можем да определим като процес, включващ информиране, избор между възможни варианти...

Курсова работа по Основи на управлението за студенти от МВБУ...

Разглеждайки даденият ни пример, стигаме до извода, че компания която е лидер в сферата на модата ( "Levi Strauss" ) се сблъсква с редица проблеми и нужда от взимането на изключително важни решения, които да гарантират успешното ...

Проблемът за Управление на персонала е доминиращ в българските фирми през последните години. Преходът на организациите от затворени системи от социалистически тип, в отворени социални системи, се оказа едно от основните предизвикателства пред мениджърите.