В началото на 90- те години, в епохата на младия бизнес, ръководителите казваха следното: "Няма незаменими хора. Ако не им харесва да работят при мен - нека напускат, ще наема нови работници"...

Бедствиятаосновни мерки могат да се приложат за да се избегнат по-голяма част се случват и ще продължат да се случват. Определени от съответните щети. Основни мерки, като контрол на достъпа...

В процеса на осъществяване на дейността си фирмите използват различни начини за постигане на конкурентно предимство. Най-често тези начини са свързани с: производството на висококачествени продукти; много добро обслужване на потребителите; предлагане...

Що е лидерство Типове лидери Лидерски качества Мениджър и лидер Лидерството като стил на ръководство ...

Възникване, управление и решаване на конфликти в образователната организация. Ролята на директора на учебното заведение за успешното управление на конфликтите в организацията...

Мотивацията е процес на стимулиране на отделната личност или на група хора за изпълнение на дейност, насочена към достигане на целите на организацията (предприятието). Мотивацията има две форми....

Феноменът лидерство занимава човешката мисъл не от вчера, но през различните културно-исторически периоди на развитие на цивилизацията се изменя както отношението към самия феномен, така и начините и средствата, които се използват...

Ситуационния подход възниква от реалния опит на мениджърите – изследователи и консултанти. Те постепенно достигат до заключението, че не съществува един единствен най-добър начин за управление и организиране....

Формулирана широко, средата на стопанската организация е съвкупността от фактори, които влияят върху нейното функциониране и развитие. Щом предприятието работи и се развива под влиянието...

Голяма част от хората биха задали въпроса, дали наистина е необходимо да се отделя толкова голямо внимание на проблема за мотивация за труд, при положение, че не са решени много други фундаментални въпроси и, че икономиката на страната е в голямо ...