Цел на настоящето изследване е да се изследва взаимното влияние върху едни от най-основните характеристики, определящи поведението на хората в труда – удовлетвореността, мотивацията и привързаността към организацията...

Тази курсова работа ми беше възложена за изготвяне по дисциплината "Теория на управлението" специалност Публична администрация.

Електронната библиотека /Digital Lybrary/ е разпределена информационна система, осигуряваща създаване, съхранение и ефективно използване на различни видове колекции от електронни информационни ресурси...

Културата на една организация е неин отличителен белег, изразяващ се във видими и невидими аспекти на фирмения живот. Тя може да се дефинира като съвкупността от ценности, споделяни от фирмените членове.....

В края на 60 – те години Д. Макгрегър издига концепцията за двата подхода в управлението, съответстващи в значителна степен на различието между класическите школа и тази на човешките отношения...

Според Питър Дракър, който се счита за един от най-големите теоретици в областта на управлението: "Управлението – това е особен вид дейност, която превръща неорганизираната тълпа в ефективна, целенасочена и производителна група".

Управленската стратегия на организацията е насочена към това как, с какви средства и по какви начини да се реализира нейната политика. При определянето на стратегия се изисква също анализ и съобразяване с околната среда на организацията...

Интересът на организациите към обучението и развитието на човешките ресурси има своите дълбоки причини в някои особености на съвременната икономика: увеличаваща се конкуренция между организациите; непрекъснати промени...

Място, роля и значение на малкия бизнес в икономиката. Дефиниция на малък бизнес.

Същноста на процеса на управление се изразява като целенасочено въздействие на управляващата върху управляваната система с цел реализиране не ефективен трансформационнен процес.