Материали 21-30 от 10

Конфликтна ситуация- обект предмет цел решение на конфликта 5 стр.

Конфликтна ситуация- обект, предмет, цел, решение на конфликта

Конфликтът е форма на проявление на противоречията – универсален и вечен човешки и обществен феномен, базиран от динамичното взаимодействие между най- малко две противоборстващи страни, причинени от различни интереси, потребно..
admin
79 3 0
Моралните конфликти и тяхното разрешаване 10 стр.

Моралните конфликти и тяхното разрешаване

Конфликтите са част от живота на хората. Всеки ден в работата, в училище или в семейството би могъл да се породи конфликт. Най-често срещаните конфликти обаче са на работното ни място...
ivan40
54 4 0
Начини за контрол на конфликта 5 стр. очаква одобрение

Начини за контрол на конфликта

Много от противоречията възникват, защото структурата на организацията не е подходяща за целите на тази организация. В идеалната ситуация структурата се преразглежда в светлината на промените, налагани от изпълнението на корпоративния план.
messi
0 0 0
Организационни конфликти-2 анализи дисекция 10 стр. очаква одобрение

Организационни конфликти-2 анализи , дисекция

Има разлика между “Конкурентност” и “Конфликт” Конкурентността в организацията позволява да се разкрият най-добрите качества на персонала. Конкуренцията между хората води до по-високи постижения, иновации, а в някои случаи и до изключителни решения
messi
0 0 0
Организационни конфликти-3 Управление и ролева игра 16 стр. очаква одобрение

Организационни конфликти-3 Управление и ролева игра

За да бъде една организация ефективна и ефикасна, персоналът трябва да има споделени визии относно своите достижения, както и ясни цели за всеки от тях /индивид, отдел/;
messi
0 0 0