То се третира като стратегическа дейност, която подчинява управлението на хората на бизнес стратегията на организацията.

То се третира като стратегическа дейност, която подчинява управлението на хората на бизнес стратегията на организацията.

Нбезработица. Следователно пазарът на труда е основен регулатор на цената на труда и на заетостта, респ. на безработицата...а пазара на труда се установяват: цената на ‘стоката’ труд и съответно броят и равнището на заетост и

Обект на изучаване е трудовият пазар,той е функция от всички останали пазари.Те трябва да са развити,за да е развит и трудовия. В световната икон.история и практика съществуват принципно три различни форми на организация на стопанството...

В съвременните организации, възнагражденията се приемат не само като начин за възмездяване труда на работниците, но и като начин за ефективното стимулирането на персонала...

Взаимодействие между работодателя и синдикатите в предприятието. Колективно трудово договаряне.

Здравословните и безопасни условия на труд са едно от основните човешки права. Още през 1948 Организацията на обединените нации прокламира правото на всеки човек да работи при справедливи и благоприятни условия на труд...

Курсова работа за професионалното развитие, разработвана във ФНПП.

Политиката на фирмата по отношение на персонала е един от стратегическите лостове за постигане на глобалните цели в развитието й. В съдържателно отношение тя включва системата за управление на персонала и по-конкретно привличането...

Управление на персонала, Атестация на персонала, подбор на персонала.