Системите за заплащане на труда представляват съвкупност от принципи, правила, критерии, показатели, нормативи за оценка на резултатите от труда и определяне на съответстващата им заплата...

Изпит по Управление на човешките ресурси (отговори на 20 въпроса по конспект).

Изследванията показвар, че обучението на човешките ресурси заема първостепенно място в управлението на организацията. В Европа много организации отделят между 2 и 4% от годишния фонд работна заплата за обучение...

Място на населението в националното стопанство...Заключение - съвременни тенденции на демографската и социална ситуация у нас.

Разглеждане на работната заплата като цяло и връзката й със страни в Евросъюза.

Курсова работа за професионалното развитие, разработвана във ФНПП.

Обезщетенията при безработица- отпускане, плащане,срок за изплащане, прекратяване на плащанията.

Обучение и развитие на персонала І. Същност и основни понятия Успешното развитие, обучение и управление на човешките ресурси е в основата на българската и европейската икономика. Динамиката на пазара, на съвременните проблеми в условията на преход към ...

Какво точно трябва да се направи, за да се повиши качеството и ефективността на трудовите задачи, изпълнявани от работника или служителя, и др.

Възнагражденията за труда са всички видове плащания, които работещите получават за работата си в организацията...