Пазарът на труда се променя много динамично и постоянно. Промените не само продиктувани от настоящата икономическа криза, макар тя да оказва най-голямо влияние в момента...

Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най-подходящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективно изпълнение на организационните цели

Материалът е курсова работа на тема "Договаряне на работната заплата" по дисциплината Икономика на труда. Разработката е оценена от доц. Христова в ВСУ "Черноризец Храбър" гр. Смолян. Курсовата работа е добре разработена и може да посл

Безработицата е икономически и социален феномен, типичен за пазарната икономика, който изразява несъответствия в търсенето и предлагането на труд на пазара на труда...

Същност и характеристики на КТД, ролята на работодателите, синдикалните организации и на държавата в индустриалните отношения...

Разлики между екип и група. Видове екипи. Работата в екип като процес. Основни проболеми и начини за тяхното преодоляване при работата в екип...

Трудовите норми са част от трудовите стандарти, които са необходими за ефективното управление на човешките ресурси в предприятието...

Конфликтът е двигателят, който кара нещата да се случват, когато в спора се признават не аргументът на силата, а силата на по-добрия аргумент. ...

Съдържание: Сивата икономика; Същност и цел на пенсионната система; Видове пенсии; Осигурителни вноски през 2006 г.; Минимален размер на пенсиите; Показатели/Индикатори;...

Длъжност е мрежа от трудови задачи, които са обвързани помежду си, така че в своята цялост да изпълняват това конкретно предназначение, заради които е създадена длъжността...