Потърси помощ за своята домашна
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
Последвайте ни
Филтрирай по тип
Филтрирай по университет
- Университет за национално и световно стопанство (46)
- Нов български университет (19)
- Пловдивски университет "Паисий Хилендарски" (14)
- Икономически университет (12)
- Варненски свободен университет (10)
- Югозападен университет "Неофит Рилски" (9)
- Великотърновски университет "Св. св. Кирил и Методий" (9)
- (6)
- Технически университет (5)
- Технически университет (5)
- Тракийски университет (4)
- Русенски университет "Ангел Кънчев" (4)
- Софийски университет "Св. Климент Охридски" (3)
- Аграрен университет (2)
- Шуменски университет "Епископ Константин Преславски" (1)
- Висш институт по хранителна и вкусова промишленост (1)
- Химикотехнологичен и металургичен университет (1)
- Университет "Проф. Асен Златаров" (1)
- Висше транспортно училище "Тодор Каблешков" (1)
Материали 71-80 от 10
- Сортирай по:
- Дата на добавяне
- Брой сваляния
- Заглавие
- Брой страници
Пазарът на труда на бъдещето
В исторически аспект пазарът на труда е свързан с реалните икономически процеси и степента на технологичния прогрес...
0
1
0
Съвременни тенденции в политиката на възнаграждение и стимулиране на персонала
Видове стимулиране на персонала - дългосрочно и краткосрочно стимулиране на персонала; политика на възнаграждението.
2
1
0
Трудов договор – същност и видове; примерен трудов договор
Съдържанието на трудовия договор се характеризира с взаимни права и задължения на страните по него.Страни по трудовия договор са работника или служителя и работодателя...
7
1
0
Оценака, стимулиране и развитие на персонала в предприятието
Създаването на система за мотивиране и стимулиране е свързана с изследване на особеностите на организацията, потребностите, интересите и очакванията на сътрудниците, които могат да подбудят мотивите за високоефективна дейност при реализиране на целите...
14
1
0
Набиране, подбор и ориентация на човешките ресурси
Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...
9
1
0
Техника на безопасност и охрана на труда
Предмет и задачи на обучението по техника на безопасност и охрана на труда – изпълнение и контрол на правилата, нормите, стандартите, инструкциите и други нормативни актове за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
2
1
0
Кадрово осигуряване на предприемаческата дейност. Набиране и подбор на персонала на фирмата
Наемането на работници и служители в частното предприятие е
съществен въпрос за предприемача. Хората с опит в тази област знаят, че трудности съпътстват както подбора на изпълнителските кадри, така и назначението на ръководния персонал.
1
1
0
Набиране на кандидати. Подбор на персонал
Основните цели на набирането на кандидати и подборът на персонал в организацията са свързани с окончателното решаване на проблема и биха могли да изглеждат по следния начин...
3
1
0
Икономика на труда
Същност и характеристика на труда. Същност на трудовите процеси. Трудът в материалното производство е съществена икономическа категория, защото се отнася до човешкият фактор, а всепризната е неговата роля и място в производството на продукти...
10
1
0