Целта на настоящата курсова работа е да се определи мотивацията на човешките ресурси и по-точно мотивацията на производствения и управленския персонал в ЕТ„Ирим – Иван Иванов”, гр. Русе, чрез разработване на анкетни карти. Предмет на курсовата работа е

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението на предприятието. Тя се определя като:1.Част от управлението, което се занимава с работещите хора и с техните взаимоотношение в предприятието. 2. Система от въздействия върху...

Всеки съвместен труд се нуждае от организация и управление....

Управление на човешките ресурси. Същност. Трудова среда. Приобщаване на персонала към целите на развитие на театралната организация.

Фирма "Балканкар Рекорд"-АД е създадена през средата на 50-те години на XX век в град Пловдив. Тя е била част от холдинга "Балканкар", създал и утвърдил традициите на българското каростроене. Днес "Балканкар Рекорд" е един от

Здравословните и безопасни условия на труд са едно от основните човешки права. Още през 1948 Организацията на обединените нации прокламира правото на всеки човек да работи при справедливи и благоприятни условия на труд.

предприемачите към единния пазар, успешното партньорство, европейските фондове за финансиране на иновациите и развитието на човешките ресурси...

Очевидно е, че намаляване остротата на проблема може да стане с подобряване на връзката "държава - университети - бизнес". По този начин подготовката и преквалификацията на безработните младежи ще е в съответствие с изискванията на наличните сво

Един от съществените проблеми, свързани с използването на фактора труд е безработицата. За икономистите безработицата означава нарушаване на равновесието в икономиката и непълно използване на ресурси, в резултат на което не се произвежда...

Фактори, влияещи на средната работна заплата - формули, изчисления, данни.