Мотивация на персонала в дадена фирма, ролята на човешкия фактор за мотивация.

Помощни материали по управление на човешките ресурси.

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението на предприятието. Тя се определя като:1.Част от управлението, което се занимава с работещите хора и с техните взаимоотношение в предприятието. 2. Система от въздействия върху...

В исторически аспект пазарът на труда е свързан с реалните икономически процеси и степента на технологичния прогрес...

Кризите, особено тези с размерите на днешната, неизбежно променят начина, по който функционира икономическия живот. Чувствителни промени търпи и самият начин, по който работим, както и правилата, по които функционира пазарът на труда...

•Потенциалните трудови ресурси на дадена страна зависят от броя и структурата на населението в трудова възраст •От тази величина се приспада размерът на икономически неактивното население •След направените корекции се достига до текущото икономическо.

Изяснява кои са важните фактори, които трябва да се имат в предвид при подбора на нов персонал или повишаване в дльжност...

За студенти от УНСС, от учебника на Шопов, при доц. Близнаков...

Зание за курсова работа

Факт е, че са направени огромен брой изследвания в областта на минималната работна заплата и нейния ефект върху заетостта. Основните проблеми, които възникват при опита да се направи връзка между минималната заплата и трудовата заетост са в три посоки...