Класически елемент на заплащането на труда на персонала е работната заплата, като възмездяване на положения труд по трудово правоотношение. Международната организация на труда определя работната заплата като парично трудово възнаграждение или заработка.

Същност и предмет на колективното трудово договаряне. Обхват на колективния трудов договор...

Важността на проблематиката, свързана с процесите на формиране на човешкия капитал, се определя и от анализите,че...

Темата включва - Борсови стратегии и финансово осигуряване на борсовата търговия

Трудов пазар и безработица, лекциите направени под формата на пищови....

Социалното осигуряване има за задача да предпази лицата, при които са се сбъднали определени социални рискове (болест, инвалидност, старост и други) от негативните икономически последици на същите...

Население – основни понятия и характеристики; Човешки ресурси. Заетост и безработица; пазар на труда; трудово възнаграждение...

Детският труд представлява наемането на деца на редовна работа. Тази практика се счита за експлоатация от много международни организации и е незаконна в много страни....

Работната заплата се разделя на два вида - номинална и реална. Първият вид представлява паричният израз на положения труд или за труда,който ще бъде положен в един бъдещ момент. Изплащането на номиналната заплата е регулирано на служителя или работника...

Определянето на заплатите изисква регламентиране по определен начин на конкретните показатели, критерии, нормативи, методи и т.н. въз основа на които ще се извършва определянето на равнището,динамиката, структурата и диференцияцията на заплатите...