Фактори, които оказват влияние върху мотивацията на персонала...

Същност и значение на човешките ресурси. Модели на човешки ресурси. Исторически преглед и развитие на човешките ресурси.

Икономическите ресурси за: материални, финансови, информационни, социален капитал, човешки ресурс /базов/ - потенциал и реалност...

Оценяването на човешките ресурси играе съществена роля в системата на тяхното управление.То предоставя необходимата информация за вземане на важ¬ни персонални решения: за набирането и подбора, за определяне на възнагражденията, за обучение, за планиране..

Същност и значение на социалното осигуряване. Социално осигуряване и социално подпомагане. Видове социално осигуряване. Осигурители и осигурени лица. Видове пенсии....

В съответствие с клаузите на "Партньорство за присъединяване" Правителството на Република България, Министерство на труда и социалната политика, изготви съвместно с Европейската комисия, Генерална дирекция по заетостта и социалните въпроси...

І. ВЪПРОС №1: Човешките ресурси /хората/ са най-ценен актив на фирмата, защото това са хората на умствения труд и е от изключително важно значение тяхното запазване...

От всички ресурси хората са най-ценното богатство. Човешките ресурси се отличават с несравнимо по-голяма сложност като категория и предмет на управление...

Работната заплата е парично трудово възнаграждение, определено със споразумение с работодателя и синдикатите, с националното законодателство/ с нормативен акт на правителството, котео по силата на устен или писмен договор работодателят предоставя на...

В настощият реферат ще разгледаме едно средно предприятие и по точно системата на управление на работната эаплата в него. Ще разгледаме какви методи се прилагат и как се образува работната запла на различните групи служители...