Тест по УЧР за студенти

Като предизвикателства към съвременното управление на персонала могат да се изведат:

Броят на работещите в отдела по управление на човешките ресурси съотнесен към броя на всички заети в бизнес организацията обикновено е:

Тенденциите по отношение състава и структурата на персонала са:

Общите потребности от човешки ресурси в бизнес организацията:

Методите за анализ и проектиране на длъжностите са:

Възможните начини за подсигуряване на кандидати за вакантните места в предприятието са:

Методите за обучение с откъсване от работа са:

Управленското въздействие върху трудовата мотивация се осъществява посредством:

Техниката на предварително зададената групировка представлява:

Гъвкавата заетост е стратегия по заетостта, която: