00:00:00

Организационно поведение(Вариант 2) - тест 1

1

Според Ф. Тейлор хората са:

2

Според Ф. Тейлор хората са мотивирани от:

3

Описанието „... с вроден инстинкт да работи не повече отколкото е незбежно необходимо“ се отнася до:

4

Описанието „... започва да се самоосъзнава като част от ..., като обществено същество“ се отнася до:

5

Описанието „... човек е синоним на работника-предприемач в свръхиндустриализираното общество ... той иска да удовлетвори собствените си изисквания към труда“ се отнася до:

6

Каква е вярната последователност на групите потребности в пирамидата на Маслоу (отдолу-нагоре) ?

7

Каква е вярната последователност на групите потребности в пирамидата на Маслоу (отгоре-надолу) ?

8

В двуфакторната теория на мотивацията на Ф. Хърцбърг присъстват две групи фактори:

9

В двуфакторната теория на мотивацията на Ф. Хърцбърг условията на труд и организационния статус се отнасят до:

10

В двуфакторната теория на мотивацията на Ф. Хърцбърг признанието и служебното повишение принадлежат към:

11

В двуфакторната теория на мотивацията на Ф. Хърцбърг отговорността принадлежи към:

12

В теорията на Вруум конкретното поведение се обосновава от взаимодействието на следните 3 фактора:

13

Теорията на закрепващото въздейстие обяснява човешкото поведение с:

14

Обогатяване на длъжността е управленска стратегия за:

15

В кой от моделите на описание на общуването се използва понятието интереси:

16

В кой от моделите за описание на общуването се използва понятието роли:

17

В кой от моделите за описание на общуването се използва понятието канали за пренос на съобщения:

18

Когато общуваме, ние защитаваме определени интереси и поемаме отговорността за тази защита – това твърдение е:

19

Чрез общуването ние координираме/съгласуваме собствените си усилия с тези на другите хора – това твърдение е:

20

Фирмената култура е видимата и жизнена ценностна система на предприятието – твърди/твърдят:

21

Хофстеде твърди, че организационна култура е:

22

В подхода на Хофстеде за характеризиране на културите се използват следните измерители:

23

Властническа дистанция е измерител на културата в подхода на:

24

Вътрешна-външна ориентация е измерител на културата в подхода на:

25

Равенство-йерархия е измерител на културата в подхода на:

Резултати от теста

Верни ( от общо въпроса)
Грешни ( грешни и без отговор)
Време