Мениджмънта на човешките ресурси представлява.

Предмет на мениджмънта на човешките ресурси в икономиката:

Мениджмънта на човешките ресурси разчита на:

Сред обществените отношения в съвременното пазари стопанстваса:

За мениджмънта на човешките ресурси в Япония не е характерно:

Посочете нехарактерен признак на японския мениджмънт на човешките ресурси:

Посочете НЕ типична черта на японския мениджмънт на човешките ресурси:

Мениджмънтът не включва изпълнителни функции по:

Кой от следните принципи не е съществен за съвременния мениджмънт на човешките ресурси:

Кой от въпросите не е съществен при планирането на човешки ресурси в организацията:

За човешките ресурси в организацията не е характерно;

Мениджмънта на човешките ресурсие:

Работната заплата НЕ може да се определи като:

Посочете невярното твърдение за реалната работна заплата:

Кой от посочените НЕ е елемент на работната заплата:

Кой от посочените НЕ е фактор на работната заплата:

Определянето на работната заплата в организацията НЕ е подложено на ограничения от:

Определянето на основната заплата НЕ се поставя във взависимост от:

Сред общите фактори за определяне на заплата за дейности функции или длъжности НЕ са:

Сред разновидностите на системите на работната заплата НЕ са:

Терминът „мотивация“ е от гръцки произход и означава:

Обосновано може да се твърди,че мотивацията:

В съвременната мотивационна теория НЕ се третират следните потребности:

По традиционната система на квалификация Стилът не е: