00:00:00

Тест по трудово право

1

Държавата гарантира правото на труд чрез:

2

Работодател, при когото няма синдикална организация, сключва колективен трудов договор (КТД) с:

3

Задължението за регистрация на синдикалните и работодателските организации ограничава свободата на сдружаване:

4

Писмената форма на трудовия договор е:

5

Постъпването на работника или служителя на работа задължително се удостоверява в писмена форма:

6

Размерът на трудовото възнаграждение при трудово правоотношение, възникнало от конкурс се определя:

7

Трудовата норма като количество труд се определя :

8

Работник (служител), който е загубил делото срещу работодателя си дължи:

9

Кодексът на труда урежда:

10

Работата при ненормиран работен ден в работни дни се компенсира с:

11

С работодателска правоспособност разполага и непълнолетното физическо лице:

12

Действителен ли е трудов договор, сключен при измама, грешка или заплашване от страна на работника(служителя) :

13

Работодателят отговаря пред пострадалия от трудова злополука работник (служител) независимо от това, че е предприел всички здравословни и безопасни условия на труда:

14

Трудовият договор е двустранен, защото:

Резултати от теста

Верни ( от общо въпроса)
Грешни ( грешни и без отговор)
Време