То се третира като стратегическа дейност, която подчинява управлението на хората на бизнес стратегията на организацията.

Проблеми и насоки, свързани с управлението на персонала, заплащане.

Важността на проблематиката, свързана с процесите на формиране на човешкия капитал, се определя и от анализите,че...

Изследването на екипите и тяхното управление следва да започне с анализ на теориите за управление в контекста на икономическата реалност, която е предизвикала необходимостта от тяхното формулиране...

Най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект са човешките ресурси. Тяхното ефективно управление и използване е ключът към нейния успех. Много често се казва, че "една организация е толкова добра, колкото е добър нейният персонал"

От всички ресурси хората са най-ценното богатство. Човешките ресурси се отличават с несравнимо по-голяма сложност като категория и предмет на управление...

В настощият реферат ще разгледаме едно средно предприятие и по точно системата на управление на работната эаплата в него. Ще разгледаме какви методи се прилагат и как се образува работната запла на различните групи служители...

В днешните организации все по-голям акцент се поставя на човешките аспекти и ценности. набляга се на способностите на мениджърите и специалистите да повишат конкурентноспособноста на предприятията чрез осигуряване на взаимна мотивация и лоялност... про

Определение за УЧР – това е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели...

Управление на човешките ресурси. Същност. Трудова среда. Приобщаване на персонала към целите на развитие на театралната организация.