Организационна култура и стил на управление типове култури и мениджърски компетентности
19 стр. очаква одобрение

Организационна култура и стил на управление – типове култури и мениджърски компетентности

Организационната култура може да бъде силна или слаба в зависимост от такива фактори като кохезията, ценностния консенсус и индивидуалната ангажираност с колективните цели.
messi
0 1
Организационна психология
413 стр.

Организационна психология

Според класическата парадигма на психологията за обособяване на отделните научни направления или клонове на психологическите науки съществуват два основни принципа, на които се основава това обособява...
lubega
0 0
Маркетинг понятия
8 стр.

Маркетинг понятия

Маркетинг – Маркетингът е организационна функция и съвкупност от процеси за създаване, комуникиране и доставяне на ценност за клиента и за управление на взаимоотношенията с клиенти по начин, който носи ползи за организацията и за всички свързани...
cblock
0 0
Финансиране на бизнес организация
5 стр.

Финансиране на бизнес организация

Какво е бизнес организация - БО е достатъчно голяма и с подходяща организационна структура икономическа единица, която е в състояние да бъде инициатор и да участва във финансиране и реализацията на крупни инвестиционни проекти...
nerven
4 0
Виртуална частна мрежа VPN - видове
6 стр.

Виртуална частна мрежа VPN - видове

Виртуална частна мрежа (VPN) е защитена мрежа, която използва предимнообществени телекомуникационни инфраструктури, като интернет, за да се осигури достъп на отдалечени офиси или пътуващи потребителите до централна организационна мрежа...
silviQ
7 1
Иновационен мениджмънт
6 стр.

Иновационен мениджмънт

Терминът иновация означава най-често обновление, въвеждане на новост в практиката изразяваща се в нов продукт, технология, пазарна и организационна промяна. Управлението на иновациите представлява управление на обновлението....
admin
3 1