Трудовата борса е мястото, където се осъществява на практика връзката между фирмите търсещи работна сила и гражданите носителите на работна сила...

Конкуренцията между тях, какво представлява малкото предприятие как се развива какви дейности извършва, колко работна ръка има...

Планирането на човешките ресурси е основна дейност в системата за УЧР. Чрез нея се прави преценка за необходимия брой на заетите и структурата на необходимата работна сила в перспектива...

Факт е, че са направени огромен брой изследвания в областта на минималната работна заплата и нейния ефект върху заетостта. Основните проблеми, които възникват при опита да се направи връзка между минималната заплата и трудовата заетост са в три посоки...

Безработицата е социално-икономическо явление, при което част от активната работна сила желае да работи, но не може да намери работа. Типична е за пазарното стопанство. Точният признак, по който се определя безработицата, зависи от...

Трудовият пазар може да се определи, като средата, ситуацията, взаимоотношенията и взаимодействието между търсенето и предлагането на работна сила с определени количествени и качествени характеристики на дадено място и за определено време...

В нормативната уредба се срещат различни термини–трудово възнаграждение, работна заплата и заплащане на труда. Трудовото възнаграждение и работната заплата са синоними и се използват за да отразят, насрещната престация, дължима от работодателя...