План за цялостната комуникация по затварянето на филиалите и подготовката по извършване на съкращенията
17 стр.

План за цялостната комуникация по затварянето на филиалите и подготовката по извършване на съкращенията

Компаниите трябва да прецизират потребностите си от хора, като вземат предвид очаквания брой служители, които ще се пенсионират или ще си отидат по друга причина, както и нуждите от нови попълнения съобразно бизнес стратегията и производителността.
messi
0 0
План за цялостната комуникация по затварянето на филиалите и подготовката по извършване на съкращенията
16 стр.

План за цялостната комуникация по затварянето на филиалите и подготовката по извършване на съкращенията

Компаниите трябва да прецизират потребностите си от хора, като вземат предвид очаквания брой служители, които ще се пенсионират или ще си отидат по друга причина, както и нуждите от нови попълнения съобразно бизнес стратегията и производителността...
messi
0 0
Мотивация на персонала
82 стр.

Мотивация на персонала

Основна цел на икономическите субекти, функциониращи при пазарни условия, е постигането на максимална печалба в дългосрочен план. Основното правило, което важи на всички пазари (финансови, трудови, стокови) е, че печелят информираните...
dannyboy
0 0
Подбор и преценяване на човешките ресурси в quotСтомана индъстри АД - гр Перник
46 стр.

Подбор и преценяване на човешките ресурси в "Стомана индъстри” АД - гр. Перник

Управлението на човешките ресурси, в зависимост от периода, за който се вземат решенията, може да се разглежда като управление в краткосрочен, средносрочен и дългосрочен план...
gecata_maina
0 0
Мoтивaция на човешките ресурси cъщнocт видoве кoнцепции мяcтo рoля и знaчение във фирмената oргaнизaция
41 стр.

Мoтивaция на човешките ресурси – cъщнocт, видoве, кoнцепции, мяcтo, рoля и знaчение във фирмената oргaнизaция

Основна цел на икономическите субекти, функциониращи при пазарни условия, е постигането на максимална печалба в дългосрочен план. Основното правило, което важи на всички пазари (финансови, трудови, стокови) е, че печелят информираните...
ndoe
0 0
Курсова работа по учр - Управление чрез мотивация
23 стр.

Курсова работа по учр - Управление чрез мотивация

Управлението на човешките ресурси, а именно - управлението чрез мотивация, може да се оцени в най-общ план като подценен и недостатъчно овладян от мениджмънта на повечето български фирми...
admin
28 4