Център за оценка - позиция Ръководител на отдел Склад и технически входящ контрол
9 стр.

Център за оценка - позиция Ръководител на отдел "Склад и технически входящ контрол"

Центърът за оценка е метод, прилаган при подбора на нови кадри и неговата цел е да прецени доколко кандидатите са подходящи за позицията. На кандидатите се поставят характерни за дадената длъжност задачи...
cblock
0 4
Управлвние на човешките ресурси
8 стр.

Управлвние на човешките ресурси

Управлението на хората в организациите несъмнено е свързано с "хиляди неща". То е и подбор на персонала на фирмата, и създаване на екипи, и възлагане на задачи и отчитане на резултати с оценка на трудовото представяне на всеки член на персолана.
mOn
16 2