1.Мениджмънтът на чов. рес. 2.Същност на УЧР 3.Предмет на дейност на фирмата 4.Орг-упр. структура 5.Анализ на чов. ресурси,на длъжностите, на подбора на персонала...

Анализ на системата за управление на персонала във фирма ,, Девeн ”АД -гр. Девня

Същност и фактори влияещи върху организационно развитие. Възможности и заплахи.Стратегии за осъществяване на организационна промяна. Ситуационен (SWOT) анализ – същност.

Основните дейности по УЧР в организацията следните основни групи: Анализ и проектиране на длъжностите – обхваща процесите на проучване и формулиране на изводи и препоръки и създаване на нови или изменение на...

Планиране на системата за управление на човешките ресурси. Особености на елементите на системата при процеса на планиране в туристическия отрасъл. Анализ и диагностика на външната и вътрешна среда...

Същност на проектирането на труда. 2. Предмет, необходимост и цели на проектирането на труда. 3. Основни подходи и съвременни техники за дизайн на структури и длъжности. 4. Същност на анализа на труда. 5. Подходи техники за анализ на труда. 6. Същно

Анализ на осигуреността на предприятието с персонал. Анализ на използването на работно време от персонала...

Анализ - описва длъжността, всички нейни характеристики, такава, каквато съществува в момента. Проектиране - описва длъжността в идеален вид...

За обект на анализ в настоящата курсова работа избрахме фирмата "Сънфудс България" ЕООД. Това е името, с което е регистрирана търговската марка...

Социално-икономическо развитие и жизнен стандарт. Сравнителен анализ на основните тенденции в количествените и качествените параметри на населението и човешките ресурси в България и в страните от Европейския съюз...